חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

פרשנות המונח "שעות עבודה" בנוגע לעובד סיעודי זר

: | גרסת הדפסה
ע"ע
בית דין ארצי לעבודה
1333-04
6.2.2006
בפני :
1. סטיב אדלר
2. עמירם רבינוביץ
3. נילי ארד
- נגד -
:
Baloyo Teresita
עו"ד דן רונן 		:
1. יוסף לוגסי
2. רות אלה לוגסי

עו"ד אמנון מ' שילה
פסק דין

השופטת נילי ארד

1. משך חמש שנים טיפלה המערערת, אזרחית הפיליפינים, במשיב 1 )להלן גם: מר לוגסי(,
קשיש סיעודי. בשנה הראשונה לעבודתה טיפלה גם ברעייתו, וזאת עד לפטירתה. המערערת
התגוררה בבית משפחת לוגסי, במחיצת בתם, המשיבה 2 )להלן גם: גב' לוגסי או הבת(.

תשלום שכרה של המערערת נעשה משני מקורות: האחד - גמלת הסיעוד לה היה זכאי מר לוגסי,
בשיעור של עד 15 שעות עבודה שבועיות בלבד. תמורת הגמלה הועברה מן המוסד לביטוח
לאומי לחברת כוח האדם "תגבור" )להלן גם: החברה( ובאמצעותה נעשה התשלום ישירות
למערערת. יתרת השכר שולמה למערערת על ידי מעסיקה, מר לוגסי.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה
בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>